Als Arbeitnehmer wird der Berufsalltag manchmal als aufreibend und emotional belastend erlebt, obwohl Arbeit & Beruf selbst mit Freude verrichtet wird.

Als Arbeitgeber sind

• unzureichende Loyalität,
• mangelnde Motivation,
• interne Konflikte der MitarbeiterInnen,
• arbeitsrechtliche Streitigkeiten,
• sonstige unternehmensinterne Uneinigkeiten, sowie
• zivilrechtliche Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern Dauerthemen, die den Arbeitsalltag in seinem Ablauf bremsen.

Für Angestellte als auch für Arbeitgeber gilt:

Die sanfte Form einer Streitbeilegung durch externe Unterstützung erspart nicht nur Kosten, sondern gewährleistet Entlastung und einen ungestörten Arbeitsablauf, zufriedenere und motiviertere Mitarbeiter und Geschäftspartner, die über das erwartete Maß hinaus Leistungen erbringen und somit zu einem höheren Betriebserfolg beitragen.